Här är lönestegen uppdaterade med 2024 års lönehöjning
Tågvärd | Lokförare | |
Steg 1 | 25 296,86 kr | 34 065,62 kr |
Steg 2 | 28 016,99 kr | 38 225,62 kr |
Steg 3 | 32 294,72 kr | 42 037,88 kr |
Här är lönestegen uppdaterade med 2024 års lönehöjning
Tågvärd | Lokförare | |
Steg 1 | 25 296,86 kr | 34 065,62 kr |
Steg 2 | 28 016,99 kr | 38 225,62 kr |
Steg 3 | 32 294,72 kr | 42 037,88 kr |
Emil och Lina i styrelsen har, efter att frågan diskuterats på avtalsutbildningen, räknat på detta med de formler som finns i kollektivavtalet, och kommit fram till att det är bäst att ta ut det direkt på lönen.
Även om du skulle fylla timkontot med 80h i lönesteg 1 och ta ut det i lönesteg 3, skulle det fortfarande inte innebära en märkvärdig vinst. Följande summor är det mesta man kan tjäna på detta (räknat på nuvarande lönesteg): 1619,60 kr (tågvärd) och 1412,80 kr (lokförare).
Nedanstående tabell visar utfallet för varje fall per arbetad övertidstimme som du satt in i och sedan tagit ut från timkontot. Det finns bara tre fall där man tjänar på det (gröna rutor), och det är som sagt inte stora summor det handlar om.
Räkneexempel: Du är lokförare på lönesteg 1. Du gnetar 8 timmar och lägger det på timkontot, och väljer därefter att ta ut dessa timmar från timkontot när du hamnat på lönesteg 2.
I tabellen kan vi avläsa att du i detta fall förlorar 9,50 kr per övertidstimme.
-9,50 kr * 8 = -76 kr
Du förlorar alltså 76 kr i det här fallet.
Varför det blir så beror på att det är olika formler för beräkning övertidsersättning och beräkning av värdet från timkontot. Den enda formeln är 1/72 av månadslönen, och den andra är 1/165 av månadslönen.
Uttag från dagkonto lönar sig däremot alltid, eftersom det beräknas alltid som 4,6% av aktuell månadslön.
Här är lönestegen uppdaterade med 2023 års lönehöjning
Tågvärd | Lokförare | |
Utbildningslön | – | 20897 kr |
Steg 1 | 24421,86 kr | 33041,34 kr |
Steg 2 | 27141,99 kr | 37076,26 kr |
Steg 3 | 31323,69 kr | 40773,89 kr |
Här kommer uppgörelsen som slöts med Almega Tågföretagen i sin helhet.
De stora förändringarna ligger i schemafrågan där grundregeln nu blir att det ska göras en uppgörelse med den enskilde medlemmen vid förändringar av schemat. Vidare finns nu också en tydligare reglering kring vad som händer i de fall en uppgörelse inte har kunnats nå.
Vi fick frågan om vi kunde lägga upp lönestegen med 2% påslag (2022 års löneökning). Här kommer dem:
Tågvärd | Lokförare | |
Utbildningslön | – | 19 547 kr |
Steg 1 | 23 460 kr | 31 740 kr |
Steg 2 | 26 073 kr | 35 616 kr |
Steg 3 | 30 090 kr | 39 168 kr |